المسؤول عن جميع وظائف الموارد البشرية (التوظيف – الأداء – شؤون الموظفين – الرواتب – التطوير التنظيمي). تتبع جميع أنواع الإجازات لجميع الموظفين والتأكد من توثيقها بشكل صحيح. مراقبة حضور الموظفين واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. إدارة العلاقة مع بنك الشركة من حيث فتح الحسابات للموظفين الجدد. العمل كجهة اتصال رئيسية ومستشار للموظفين الجدد؛ أن تكون متجاوبة للغاية مع احتياجاتهم واستفساراتهم. إعداد تحليل الوظائف ووصف الوظائف ومواصفات الوظائف لجميع الوظائف داخل الشركة. إعداد وتقديم متطلبات التأمينات الاجتماعية. الرد على استفسارات الموظفين حول أي مواضيع تتعلق بالموارد البشرية مثل الإجازات والتعويضات وحل أي شكاوى أو مشكلات قد تنشأ. إنشاء نظام تقييم الأداء على مستوى الشركة وضمان تنفيذه بفعالية. يتولى ترتيبات التأمين الطبي. متطلبات الوظيفة من سنة إلى ثلاث سنوات غير محدد
